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2008年劳动经济学专业交流专区

本主题由 wangdapeng 于 2007-11-20 13:10 提升

2008年劳动经济学专业交流专区

考劳动经济学的同学请在这里交流,我会定期发相关的消息

[ 本帖最后由 shevchenko0222 于 2007-2-11 17:41 编辑 ]
欢迎大家光临首都经济贸易大学论坛http://bbs.kuakao.com/forum-238-1.html
有问题都可以问我
http://album.sina.com.cn/pic/4c32b90602000nuj

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首都经济贸易大学劳动经济学专业吴冬梅介绍
吴冬梅教授(研究方向:人力资源管理),1964年生于南昌,管理学博士,现任《首都经济 贸易大学学报》副主编、工商管理学院教授、院长助理。主要学术兼职:北京市行为科学学会理事、吉林大学中国国有经济研究中心(教育部重大项目研究基地)兼职教授。主要学术成果:主持和参加完成国家级和省部级课题5项,个人专著代表作《公司治理结构运行模式》、《中国企业理论五十年》(副主编)。近三年来在核心期刊发表论文14篇,论文代表作《大型工商企业的全员人力资源管理模式》、《血型与职业能力相关性的实证分析》等。其中,个人专著《公司治理结构运行模式》获北京市哲学社会科学优秀成果二等奖;专著《中 国企业理论五十年》获北京市哲学社会科学优秀成果二等奖和中国人文社会科学优秀成果二 等奖;论文《大型工商企业的全员人力资源管理模式》获中国人力资源开发研究会、中国人力资源开发杂志社2002年度的科研成果一等奖。吴冬梅教授在人力资源管理模式、人力激励、职业能力研究领域有独到见解。

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首都经济贸易大学劳动经济学专业杨河清介绍
杨河清教授(研究方向:人力资源管理),1951年生,日本流通经济大学经济学博士,现任首都经济贸易大学劳动经济学院院长。主要学术兼职:中国劳动学会副会长、中国人力资源开发研究会常务理事、中国人力资源开发研究会人力资源教学与实践研究分会副会长、中国人力资源开发研究会劳动关系分会副会长、中华全国总工会法律顾问委员会委员、中国企业家协会雇主工作委员会委员、中国社会保险学会常务理事、北京市劳动和社会保障学会常务理事、北京市国际金融学会常务理事、北京市高级职称评审委员等。

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首都经济贸易大学劳动经济学专业庹国柱介绍
庹国柱教授(研究方向:社会保障),1944年出生于陕西汉中, 经济学硕士。致力于保险学教学和研究工作近20年。1991年10月 至1993年4月曾在加拿大Manitoba大学从事保险方面的合作研究。 主要研究社会保险、人寿保险、再保险和农业保险。特别是在农业保 险和农村社会保险研究领域有一定建树。

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首都经济贸易大学劳动经济学专业文魁介绍
文魁教授(研究方向:劳动力市场与收入分配),1949年生,经 济学硕士。首都经济贸易大学校学术委员会副主任和学位委员会副主 任。兼任中国经济规律研究会常务副会长、北京市社会科学办联合会 常委、北京经济学总会副会长。还任北京市人民政府专家顾问团顾问、 国家社会科学基金评审委员会经济学科组成员、北京市社会科学规划 经济管理学科组组长等。长期从事经济理论和劳动经济方面的研究, 特别是在劳动经济及劳动工资的研究上取得了突出成绩。他的论文提 出中国工资运行机制改革的目标模式和改革的突破口,引起国家有关 部门的重视。他作为主要骨干参加了国家社科"八五"规划重点课题 "工资理论与工资改革"的研究,为最终成果的副主编,该项成果获 得国家人文社会科学优秀成果二等奖、北京市哲学社会科学优秀成果 一等奖。

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首都经济贸易大学劳动经济学院是由原劳动经济系和人口经济研究所合并组建而成。劳动经济系的前身是由原国家劳动部部长李立三同志倡议,于1954年创立的中央劳动干部学校,1984年以前劳动经济系是为全国惟一劳动经济学科点。该系是我国最早建立劳动经济专业(1955年),人事管理专业(1984年),第一批建立人力资源管理专业(1993),劳动与社会保障专业(1998年)也是最早(1981年)获得劳动经济专业硕士学位授予权的单位,2000年获得了“劳动经济”专业博士学位授予权,2002年成为北京市首批重点学科单位之一。2003年获批成为博士后流动站设置单位。
  劳动经济系在教学与科研方面都取得了丰硕的成果。编写出版的专著和教材共几十种,论文上千篇。许多教材多次印刷,被全国许多兄弟院校的相关专业采用。劳动经济系首先引进和翻译了国外相关专业教材。该系还承担并完成国家级和省部级科研项目几十项,在社会上产生了很大的影响,不少成果被有关部门决策时采纳,一些科研成果还获得了较高级别的奖项。
  劳动经济系进行了广泛的国际学术交流,与美国密歇根大学、日本早稻田大学、流通经济大学、日本千叶大学;英国约翰莫尔斯大学、北安浦顿大学、格拉斯特大学;加拿大多伦多大学、香港大学、香港城市大学和香港浸会大学等国外、境外大学的相关系所建立了比较紧密的学术交流与协作关系。多次接待外国劳动经济、人力资源管理、社会保障与劳动法学等方面的知名专家,他们中的许多人曾来系做学术报告,其中还有7名专家被聘为客座教授。  
  劳动经济系创建至今,为国家培养了万余名大专以上毕业生,其中本科生3000余人;硕士生300余人。现在,毕业生中有1名正部级、7名副部级干部和100余名司局级干部,30余名教授、研究员,20余名博士。
  劳动经济系作为最早设立劳动经济学科的单位一直处于全国同类学科的领先地位,1996年被国际劳工组织认定为知名研究机构。现在,我国国内劳动经济学科公认的实力最强的教学、科研机构是首都经济贸易大学劳动经济学院和中国人民大学劳动人事学院(见北京志)  
  人口经济研究所(以下简称人口所)成立于1980年,是我国最早成立的人口研究所之一。早在1973年,为配合国际人口活动,根据周恩来总理的指示,在首都经济贸易大学的前身北京经济学院成立了我国第一个人口研究室,人口经济研究所是在此基础上发展起来的。
  人口所成立以来,按照“立足北京、放眼全国”的方针,积极开展中国人口问题研究,承担了许多大型的科研项目和国际合作项目,承担的各类项目总计百项以上,为中国的人口研究发展作出了自己的贡献。
  人口所是接收UNFPA(联合国人口基金会)援助的单位之一。在对外合作交流方面,人口所研究人员曾分别到美国、日本、英国、法国、俄罗斯等10余个国家学习、讲学。
  2000年7月,劳动经济系与首都经济贸易大学人口经济研究所合并组建劳动经济学院。劳动经济学院组合优化了学科和教学、科研人员,综合实力大大加强。
  1998年以来,劳动经济学院加强了同行之间的交流与合作,广泛挖掘和利用各种社会资源,迄今,已聘请了40余名本学科领域中的社会贤达、知名专家、学者担任兼职教授,进一步加强了学科建设。
  现劳动经济学院办学层次丰富,学科体系较完整。设有:应用经济学博士后流动站,劳动经济学博士点;以及劳动经济学、社会保障学、人口学、人口资源与环境经济学4个硕士点;人力资源管理、国际人力资源管理、劳动与社会保障、社会工作、劳动关系等5个专业及专业方向,以及函授大专、函授专升本专业点。设有相应的三个系、五个研究所(中心)和国家核心刊物《人口与经济》编辑部。目前有在编教学科研人员共51人,其中具有正高级教研职称者14人,副高级职称18人,具有博士学位者24人,在读博士7人。教研人员中有11获得了海外著名大学的博士或硕士学位。

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版主你好,我今年考的首经贸的劳动经济学,有一些关于复试的问题想请教你.
复试难不难啊?好不好过?
英语口语和听力会出什么题型?流程是怎样的?
谢谢啦!

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呵呵,此问题已经通过QQ回答了.复试好运
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我打算今年考首都经贸的人力资源管理  给点意见吧

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我也准备报考,希望能和大家多多交流。

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